ТЕГИ
Продажа минеральных удобрений, снабжение удобрениями компаний
Поставщик минеральных удобрений: стабильность, инвестиции, развитие Стабильная работа чепецких химиков В этих заведениях создаются условия для качественного обучения по востребованным на заводе специальностям, оснащаются кабинеты химии. В результате, я думаю… как работал Завод минеральных удобрений КЧХК в прошлом году и какие планы у крупнейшего предприятия региона на 2015 год. поставщик минеральных удобрений: стабильность, инвестиции, развитие 27 января руководитель кирово-чепецкого филиала компании поставщик минеральных удобрений не только отчитался по всем показателям работы за прошлый год, но и ответил на все вопросы журналистов. Большинство из присутствующих волновало то, как одно из самых крупных и успешных предприятий региона будет работать в кризис. поставщик минеральных удобрений — крупнейший работодатель в Кировской области Сергей Момцемлидзе: Мы начали формировать бюджет на будущий год в сентябре 2014 года.
Считали его по курсу 48 рублей за доллар. В конце года пересчитывали по более высокому курсу. Безусловно, все экспортеры в рублевом эквиваленте получают выручку больше, чем они получали в середине прошлого года. Надо сказать, что никто не испытывает особой радости по поводу происходящего. Никто не может предугадать, что будет завтра, как будет развиваться экономика Россиской Федерации, и какие ограничения мы можем получить. На своем опыте могу сказать, что были разные ситуации, например, когда вводилась экспортная пошлина. Ситуация может быть разной, исходя из сложившихся реалий мы и будем действовать. Сегодня нашу продукцию меньше покупать не стали. производственные мощности загружены на 100 процентов. Также руководитель филиала отметил, что поставщик минеральных удобрений в Кировской области является одним из крупнейших работодателей. в настоящее время на предприятии работают 3,5 тысячи человек. Компания в течение нескольких последних лет является самым крупным налогоплательщиком в нашем регионе. Объемы продукции растут, на рынок выводятся новые продукты По словам Сергея Раулиевича, 33 процента объема продукции компании продается на территории Россиской Федерации и СНГ, остальное — в Латинской Америке и Европе. В 2014 году мы выпустили 2 миллиона 392 тысячи тонн готовой продукции. Это на 4 процента больше, чем в 2013 году. Практически каждый год мы добавляем 3-4 процента к объему предыдущего года.
Инвестиции в ремонт и капитальные вложения превысили 2 миллиарда рублей в 2014 году. Хочу отметить, что мы покупаем и импортное оборудование, сотрудничаем с поставщиками из других регионов, но более 1 миллиарда рублей мы платим местным поставщикам, местным компаниям, которые нам оказывают услуги — услуги, связанные с ремонтом, строительством и т.д. Таким образом, мы еще обеспечиваем дополнительные рабочие места для наших подрядчиков, — сообщил руководитель кирово-чепецкого филиала поставщик минеральных удобрений. Выручка предприятия в Кирово-Чепецке в 2014 году по отношению к 2013 году выросла на 27 процентов. Это порядка 29 миллиардов рублей. Такой рост связан с тремя показателями: вырос объем готовой продукции, повысились цены на рынке минеральных удобрений и сказался рост курса доллара и евро. В 2014 году на заводе прошла наладка производства нового продукта — нитрата кальция, который может использоваться в теплицах, в строительной и нефтяной промышленности. Производство запустили успешно, поучаствовали в тендере и выиграли его. Роснефть выкупила у нас годовой объем производства. Остальным потребителям на рынке этого продукта уже не досталось. в настоящее время мы рассматриваем возможность увеличения выпуска нитрата кальция в два-три раза, — пояснил Момцемлидзе. поставщик минеральных удобрений в проводит грамотную работу с кадрами, предприятие поддерживает и школы с углубленным изучением химии, ежегодно оборудует классы химии, лаборатории в школах. Заработная плата на предприятии растет каждый год. В 2014 году она повышалась 2 раза. Первое повышение было в июле.
Оно было точечным, зарплата стала выше у отдельных категорий работников. Общая индексация была с 1 декабря 2014 года. Зарплата поднялась на 5 процентов по всему трудовому коллективу. Общий рост доходов сотрудников в 2014 году составил более 6 процентов. Уже в январе 2015 года средняя зарплата рабочих превысит 28 тысяч рублей. Мы много средств вкладываем в развитие персонала. На повышение квалификации в прошлом году было израсходовано 14 миллионов рублей. У нас работает программа Служебное жилье. В декабре 2014 года был сдан дом на 70 квартир, которые мы готовы предоставить молодым сотрудникам. Они уже летом придут к нам на завод после окончания учебных заведений. Всего в активе завода 118 квартир. С 2014 года у нас начала действовать ипотечная программа. Молодом специалистам до 35 лет включительно компания компенсирует до 50 процентов ипотечной ставки, но не более 7,5 тысяч рублей в месяц в течение 10 лет. Уже 39 человек успели оформить ипотеку и купить жилье в Кирово-Чепецке в 2014 году. В январе 16 человек заявило о своем желании вступить в эту программу.
К концу года их количество увеличится. Это отличный проект для привлечения молодежи на наше предприятие, — дал комментарий Сергей Раулиевич Момцемлидзе. Ежегодно силами предприятия проводится ремонт групп в детских садах Кирово-Чепецка. На сегодня проблем с получением мест для детей старше 1,5 лет в детских садах у сотрудников завода нет. Социальная политика, 57 миллионов мы направили в 2014 году на поддержку наших некоммерческих партнерств: культурно-развлекательного центра Дружба в Кирово-Чепецке, спортивного клуба Олимпия и санатория-профилактория Перекоп. Без нашей поддержки эти три крупных социальных объекта просто не смогли бы существовать, — рассказал Момцемлидзе. Проекты, которые поставщик минеральных удобрений поддерживает в течение нескольких лет. поставщик минеральных удобрений— детям — в 2014 году на работу секций хоккея и фигурного катания в Кирово-Чепецке было выделено 5 миллионов рублей. В 2014 году в 12-й школе Кирово-Чепецка стартовал проект Школа = МГУ – ЗМУ. Он направлен на то, чтобы познакомить кирово-чепецких детей со стандартами образования, которые необходимы для поступления в лучшие вузы страны, в частности, в МГУ. Предприятие поддерживает и школы с углубленным изучением химии, ежегодно оборудует классы химии, лаборатории в школах Кирово-Чепецка и Кирова.
В течение нескольких лет поставщик минеральных удобрений поддерживает добровольную народную дружину, выделяя на эти цели 500 тысяч рублей. Это проекты, которые будут поддерживаться и в будущем. Если говорить о годе прошедшим, 2014-м, то цифры будут следующими: на развитие Просницкого лицея был выделен 1 миллион рублей, на поддержку проектов местных инициатив — 500 тысяч рублей. На эти деньги в Кирово-Чепецке было реализовано несколько проектов, в основном по строительству детских площадок. В 2015 году будем активно принимать участие к подготовке к двум юбилеям: 70-летию Победы в Великой Отечественной войне и 60-летию Кирово-Чепецка. Продолжим все профориентационные проекты. Инвестиции в производство в текущем году у нас составят более 2,5 миллиардов рублей. Это существенный рост по отношению к 2014 году
