Проблемы задолжности в сфере химической продукции решаются, рабочие произвдства сталелитейного завода и зарплата. В Пермском крае уменьшилась задолженность по зарплате Самые большие суммы долга по оплате труда образовались в Арматурный завод Югокама (24,52 млн рублей), Телиэм (11,98 млн рублей), ФЛ ФГУП РНЦ Прикладная химия, химической продукции (купить химию) (11… В Пермском крае уменьшилась задолженность по зарплате.
Задолженность по заработной плате перед 2971 работником 12 хозяйствующих субъектов Пермского края составила 66,7 млн рублей. Суммарная задолженность в 2012 г. уменьшилась на 16,4 млн рублей. Вся имеющаяся задолженность сложилась из-за отсутствия собственных средств на предприятиях и в организациях.
Из общей суммы просроченной задолженности 43,9 млн рублей (65,8 процентов) приходится на задолженность, образовавшуюся в 2010 г. и ранее; 10,4 млн рублей (15,6 процентов) — в 2011 г. 43,4 млн рублей (65,1 процентов) составляет сумма долга работникам 5 предприятий, находящимся в процессе конкурсного производства. Самые большие суммы долга по оплате труда образовались в Арматурный завод Югокама (24,52 млн рублей), Телиэм (11,98 млн рублей), ФЛ ФГУП РНЦ Прикладная химия, химической продукции (купить химию) (11,97 млн рублей), Пермавтотранс (5,64 млн рублей), СХК им. Никольского (3,83 млн рублей) Гострудинспекцией в 2012 г. проведено 1132 проверки предприятий и организаций.
505 хозяйствующих субъектов, задерживающих выплату зарплаты в отношении 9174 работников. По 1157 выявленным нарушениям законодательства об оплате труда работодателям выдано 745 предписаний об устранении нарушений, обязательных для исполнения.
4952 работникам выплачена заработная плата на сумму 81,5 млн рублей. За нарушение трудового законодательства по вопросам оплаты труда наложено 572 административных штрафа на должностных и юридических лиц на общую сумму более 3 млн рублей.
Систематические правонарушения, допущенные в сфере оплаты труда, административные протоколы направлены в суды для привлечения к ответственности в виде дисквалификации на 8 руководителей предприятий, 3 из них уже дисквалифицированы. Пермякам задолжали почти 70 миллионов …24,52 миллионов рублей), Телиэм (11,98 миллиона рублей), ФЛ ФГУП РНЦ Прикладная химия, химической продукции (купить химию) (11,97 миллиона рублей), Пермавтотранс (5,64 миллиона рублей), СХК. Долг по зарплате предприятий Пермского края исчисляется десятками миллионов рублей.
За 2012 уменьшилась на 16,4 миллиона рублей, данные статведомства не учитывают малые предприятия, а значит, реальные масштабы этой проблемы никому не известны, на начало текущего года задолженность по заработной плате перед 2971 работником 12 хозяйствующих субъектов Пермского края составила 66,7 миллиона рублей. суммарная задолженность в прошлом году уменьшилась на 16,4 миллиона рублей.
Имеющаяся задолженность сложилась из-за отсутствия собственных средств на предприятиях и в организациях, статистика основана на данных, полученных от организаций, за исключением субъектов малого предпринимательства.
Большие суммы долга по оплате труда образовались в Арматурный завод Югокама (24,52 миллионов рублей), Телиэм (11,98 миллиона рублей), ФЛ ФГУП РНЦ Прикладная химия, химической продукции (купить химию) (11,97 миллиона рублей), Пермавтотранс (5,64 миллиона рублей), СХК им. Никольского (3,83 миллиона рублей). Гострудинспекция в 2012 году провела более тысячи проверок предприятий и организаций. Выявлено 505 хозяйствующих субъектов, задерживающих выплату зарплаты в отношении 9174 работников. В связи с выданными предписаниями об устранении нарушений, 4952 работникам выплачена заработная плата на сумму более 80 миллионов рублей.
Перед тремя тысячами работников организации имеют просроченную задолженность. И в среднем на одного работника приходилось 22,4 тысячи рублей просроченной задолженности. В наихудшей ситуации работники могут никогда не получить заработанные денежные средства: в соответствии с законодательством о банкротстве по окончанию конкурсного производства и недостаточности имущества предприятия для полного удовлетворения требований кредиторов все оставшиеся долги (в том числе по заработной плате) считаются погашенными. Происходит достаточно редко, поскольку на защите интересов работников стоит законодательно установленная очередность удовлетворения требований кредиторов.
Стараются выплатить задолженность по заработной плате, для того чтобы избежать проблем при завершении процедур несостоятельности в арбитражном суде, многочисленных проверок их деятельности государственными и муниципальными органами и большого общественного внимания, который может нанести урон своей репутации. Заведующая отделом социального партнерства Пермского крайсовпрофа — данные основаны на задолженности крупных предприятий, эта проблема очень актуальна для малого бизнеса. Но поскольку у таких организаций обычно нет профсоюзов, то осуществлять мониторинг и оказывать влияние на них мы не в силах.