Химснаб

Медицина и образование, заводы поддерживали проекты

Медицина и образование, заводы поддерживали проекты. Заводы потратили 170 миллионов на поддержку жителей трех городов, 3 предприятия холдинга Ostchem (объединяет предприятия азот - азотной химии Group DF Дмитрия Фирташа) выделили на социальные проекты более 170 млн грн. В частности, Черкасский азот - азот потратило на программы КСО 70 млн грн., Ривнеазот - азот - 45 млн грн., Северодонецкое объединение азот - азот - 55 млн грн. Об этом говорится сообщении, распространённом пресс-службой Group DF.

Заводы предпринимателя прежде всего поддерживали проекты, направленные на поддержку образования и медицины в городах присутствия заводов OSTCHEM, благоустройство городских территорий. Кроме того, большая часть проектов была направлена на помощь сотрудникам заводов и их семей. Бизнес полностью выполнил взятые на себя обязательства по соцпрограммам. Помогая городам, мы повышаем уровень жизни не только своих сотрудников, но и жителей регионов.

Люди должны иметь возможность достойно жить и продуктивно работать, несмотря на сложную экономическую обстановку в стране, Среди наиболее значимых инициатив Черкасского азот - азота - помощь 10 школам Черкасской области, строительство нескольких детских и спортивных площадок, поддержка городского Центра детского творчества, детских садов и профильных профессионально-технических училищ, лечебных учреждений, а также благоустройство городских территорий. Кроме того, азот систематически поддерживает благотворительный фонд ветеранов.

Ривнеазот - азот в 2015 году оказал помощь 50 учреждениям и организациям Ровенской области. В частности, предприятие продолжает поддерживать Дворец культуры и спорта, поликлиник и больниц, учебных заведений региона, а также помогает домам детского творчества. Северодонецкое объединение азот - азот, несмотря на вынужденный временный простой, не прекращает финансирование социальных проектов. Значительную часть средств предприятие выделяет на поддержание работы Дворца культуры Химик, медико-санитарной части, цехов общественного питания и торговли. В частности, в 2015 году было отремонтировало две столовые, санаторий-профилакторий и детский оздоровительных лагерь, в котором отдыхают дети сотрудников предприятия. В 2015 году заводы OSTCHEM выполнили условия коллективных договоров, в рамках которых значительная часть ресурсов была направлена непосредственно на улучшение уровня жизни сотрудников заводов.

Предприятия продолжают выплачивать заводчанам различные специальные пособия и выплаты, такие как помощь многодетным семьям сотрудников, дополнительные выплаты при рождении детей и пособия женщинам, находящимся в декретном отпуске. Ряд программ касаются непосредственно улучшения условий труда и безопасности производства.

Кроме того, заводы, как и ранее, финансируют отдых и оздоровление сотрудников и их детей, поддерживают спортивные мероприятия для персонала, различные программы обучения и повышения мотивации персонала. В наших планах — дальнейшая поддержка наших сотрудников, жителей городов. Уверен, предприятия должны и дальше помогать решать социальные задачи регионов нашего присутствия

 

+7 (812)

Телефоны отделов продаж:

337-18-93 - отдел моющих средств и хозтоваров-многоканальный.
337-18-94 - отдел ветзоотехники и агрохимии
337-18-95 - отдел лабораторной посуды
337-18-96 - отдел химии и спецодежды
337-18-97 - отдел лабораторного оборудования и приборов

Адреса электронной почты:

him_spb@mail.ru
himsnab.53@list.ru

Адрес:

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Швецова, дом 23 (Здание ТЭМП)

© 2009 — «ХИМСНАБ»
Все права защищены

Отказ от ответственности



Создание сайта — «Consepto»
Продвижение сайта — «1 Место»